最近俺来也，差评君在招东谈主时遭受个异事——

疑似碰到 AI 口试者。

有个小伙（ 下称小 A ）投来简历，求职场地是科技剪辑。

我让小 A 写一篇试稿，对于科技巨头护城河。天然小 A 文风不是很匹配，但角度还挺全面的，不错口试一波。

因为我其时在海外，HR 在公司，就约了线上视频口试。

口试经由中小 A 的发达，我齐不太惬意，有几个疑窦↓

其委果口试时，我仍是有点往 AI 口试舞弊这块想了，而口试限度后 HR 发的一条信息，让我更笃定了。

HR 说对面采集断了好几次。

嘶，显豁的读稿感——和著作水平相矛盾的科技知识——好几次文告问题时一刹断线——

这个小 A 是不是在期骗 AI 接济口试？

所谓断线，不外是在荫庇 AI 输出谜底的时刻。

天然这事儿，差评君没法实锤嗷。为了不影响当事东谈主，当中不少细节我也替换了。

人人不错当个故事听，但故事背后如实有一个不太好的趋势：

你我身边，要有越来越多的 AI 口试者了。

在酬酢媒体平台，以“ AI 接济口试 ”为关节词搜索，就能看到口试中期骗 AI 舞弊仍是成了一个状态。

有东谈主共享口试中如何用 AI 帮我方文告问题，有东谈主教你在口试中若何舞弊才不会被发现。

而另外一边——

也有 HR 在吐槽人人能不可别再用 AI 口试，大部分齐能看出来；

还有口试官成功写了一篇长文《 我和 AI 口试的攻防战 》，共享如何破解 AI 舞弊。

其实这个状态出现的原因，不难猜——

市面上悄然兴起了一堆 AI “ 接济 ”口试的 App。

这些 App 会在各大视频、酬酢平台上传实操视频，配上诱东谈主的标题，来宣传我方的卖点。

什么“而已截图笔试黑科技”、“Java 后端跳槽见效 35K”。

差评君好像看了几款 App，功能大差不差，况且有手就能用——

在口试前掀开 App，手机藏电脑旁就行。

此时 App 会一边监听语音，一边转录口试官问题，然后期骗 AI 及时呈现谜底。

你要作念的，等于照着读就行。

就算是行径职工夫笔试，这些 App 似乎也能搪塞过来。

成功接入一个而已截图功能，自动识别题目，谜底秒出。

天然夸口皮谁齐会，于是差评君就下了一款 App 来测试。

你别说，功能还挺完好。

它会条目你填上责任岗亭、职责和条目，然后再上传简历。这样 AI 能说明你的资格和上风，让谜底更匹配你。

为了谨防你不会用，App 还有一个“ 模拟口试 ”。撑握选拔口试官秉性、问题偏好、文告问题的长度。

运转模拟后，口试官问一句，谜底就生成一句，你随着读就行。

临了 App 还会让你读一段笔墨，添加你的声息特征。差评君意料，这是为了分手你和口试官的声息，便捷识别问题。

可能有差友看到这，有少量点心动。

但我劝你在使用前，练个两年半演技，再备 50 瓶速效救心丸，临了作念好当韭菜的姿首准备。

最初，你必须充钱才略用 App “ 平定口试 ”功能。

半小时 108，2 小时 188。

不是哥们，收钱我意会。

但东谈主 ChatGPT、Cladue 齐是按月算钱，一个月才 120，你这 2 小时 120，是不是夸张了点。

我要多口试 2 轮，大几百不是没了？

行，来齐来了，今天哥们就当一把好韭菜。

差评君拉了一个共事当口试官，我负责饰演一个叫王海洋的东谈主，准备口试算法工程师。

“ 平定口试 ”后，App 最下面一溜会及时识别口试官语音，接着生成问题，临了呈现谜底，我惟有欲就还推照着念就行。

看着是还行，识别也挺准。

但问题是，蔓延很严重。

粗浅东谈主类调换，一方说完话 0.5 秒，另一方就能文告问题了（毕竟好多话听到一泰半，就知谈啥真理）。

但这个口试助手的 AI，需要口试官把话透澈说完，过个 0.5 秒再生成问题，再过 0.5 秒出谜底。

等看到谜底，你响应过来运转读，还得再要个 0.5 秒。

是以，你文告问题时总有 1.5 秒～ 2 秒的蔓延，这样高的 ping，大部分东谈主齐能看出来吧？

你说你不错演，不错找借口。

真实，差评君在“ 口试 ”时，为了荫庇蔓延，时而“ emm+托腮念念考 ”，时而“ 不好真理，网卡了 ”。。。

但总不可每次这样吧。你不尬，口试官齐尬。

蔓延高就算了，它还有个最致命的问题：翻车。

随机是我没全照原文读，随机是声息识别不准，总之 App 好几次把“我的话”识别成“口试官的发问”。

我 TM 正读谜底呢，App 一刹刷新谜底了！

昆仲！！

蓝本口试就够垂危了，我还在舞弊，“ 神器 ”又一刹翻车。

就问阿谁当下谁大脑不宕机，谁 CPU 不烧。如果我，我也拔网线啊。

“ 口试 ”限度后，差评君问了下“ 口试官 ”啥嗅觉，他说：差点没绷住。

综上呢，差评君真以为这玩意不行，靠不住。割韭菜不说，腹黑病齐能犯好几次。

说是这样说，但网上仍是有好多活生生的 AI 口试舞弊例子。

行径员论坛 V2EX 就有不少老哥遭受过这情况。人人齐默示，

用 AI 舞弊太显豁了。

对方文告问题时，频频齐是先呆住几秒，接着一刹悬河注水，连绵陆续，舌灿莲花，顽石点头。

但一彭胀到莫得固定谜底的题目，一问一个不吱声。

相似的事情，在海外也发生过。

波兰一家而已责任的公司，招东谈主时就遭受一个“ 香饽饽 ”。

这哥们简历是无敌的，从名牌大学毕业，也在着名企业责任过，工夫口试中亦然第一个 2 小时内完成通盘编程任务的东谈主。

雇主齐差点发 offer 了，成果最终口试时，以为这哥们布景委果有点可疑。比如他从波兰华沙理工大学毕业，但不会说波兰语，就算了。

最骚的是，2 个月后那哥们用 DeepFake 换脸工夫又来了，简历和工夫依旧是乱杀。

临了咋发现的呢？雇主让他把手展开，挡在我方的脸前边。

成果阿谁东谈主拒却了。

天然，这些年也如实有东谈主用 AI 舞弊见效了。

一个叫 Roy Lee 的哥伦比亚大学狡计机系学生，就靠我方建立的 AI 器用，前后拿到 Amazon、Capital One、Meta、TikTok 四家巨头的 offer。

要不是他狼东谈主自爆，揣测当今齐没东谈主知谈。

可能有差友看到这会说：

AI 舞弊如实不合，但这关我啥事， 这不 HR、雇主顾虑的问题么。

那咱们换个角度看：

一个水平差你一大截的东谈主，靠 AI 舞弊，赚得比你还多，你也无论待吧。

虽说现时照旧有不少 HR 不错看出 AI 口试——看应聘者的文告蔓延、谈话作风，问一些更细节的问题。

但咱们也要接头到 AI 还在发展以及幸存者偏差——没识别出舞弊的 HR，也不会在网上说这些。

差评君是以为，这样下去：

HR 们早晚要被倒逼去学一些看穿 AI 的手段，致使口试软件也要接入 AI 姿首判断，眼球跟踪系统。

AI 攻防战，不会要在任场口试里打响第一枪吧？

写著作时，差评君看到有东谈主建议疑问：

牛马何苦为难牛马。如果一个东谈主能用 AI 解决通盘问题，这不挺给力的么，不就诠释他有这个智商吗？

乍一看好像没法反驳，但其实罅隙太多。

最初，信得过的口试，是念念想的交锋，是实力的展示，而不是比谁 AI 器用用得“ 好 ”。

HR 想知谈的是你的念念想，你给的却是别东谈主的声息——这不是所谓的接济，这齐是灵魂外包了。

其次， AI 不可能解决通盘问题。

口试是口试，AI 能帮你通过口试，并不料味着它能处罚内容责任中每一个形势，每一个用屁股决议的甲方。

你要知谈：东谈主有“ 一对 ”眼睛照旧“ 两双 ”，“ 人人 ”背面是“ 好 ”照旧“ 坏 ”，这些谜底不外是 AI 从数据库里通过狡计概率，猜出的最好选项。

猜错谜底、出现幻觉、瞎掰八谈，亦然 AI 的常态。

这种充满不笃定、造反定的外部手段，并不可称为我方的智商，更不可把日常责任充足委托给它。

不然：

你的每一次责任俺来也，齐在把 AI 当成许诺机，然后双手合十，如赛博修女，静静祈祷出当今眼前的，是正确谜底。