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公司的一位职工但愿把单元应缴的社保费折算成工资，获胜发给他。这么作念行吗？

北京12333解答：

用东谈主单元把应缴的社保费折算成工资获胜发给职工，这种活动是违章的。字据《社会保障法》《管事契约法》的关系法例，用东谈主单元和管事者必须照章进入社会保障，交纳社会保障费。为管事者进入社会保障并照章交纳社会保障费是用东谈主单元的法界说务欧美人体艺术，该项义务弗成由用东谈主单元和管事者通过商定变更八成湮灭。

分段安排年放假，可不不错？

上海12333解答：

不错。字据《职工带薪年放假条例》第五条法例，单元字据出产、职责的具体情况，并议论职工本东谈主张愿，统筹安排职工年放假。

年放假在1个年度内不错贴近安排，也不错分段安排，一般不跨年度安排。单元因出产、职责特质确有必要跨年度安排职工年放假的，不错跨1个年度安排。

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